Blog do Zé Antônio

Jornalista, radialista e apresentador de TV

o que diz nova regra sobre saúde mental no trabalho e até quando as empresas devem se adequar

por Jornal O Tempo

Postado em 23 de Janeiro de 2026 às 09:00 hrs


A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), amplia o escopo do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e passa a exigir que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem formalmente os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A nova regra, que entra em vigor em maio deste ano, insere a saúde mental de forma definitiva na gestão de segurança e saúde ocupacional

Dados do Ministério da Previdência Social mostram que os afastamentos por transtornos mentais cresceram 67% entre 2023 e 2024, e que, apenas em 2024, mais de 440 mil trabalhadores precisaram se afastar de suas atividades por comprometimentos relacionados à saúde mental

Com a nova redação da NR-1, riscos como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho, metas inalcançáveis, assédio moral ou sexual, conflitos interpessoais, falta de apoio e práticas de gestão inadequadas passam a integrar, de forma obrigatória, o processo de identificação e controle de riscos nas empresas.

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